Reclassement du salarié protégé inapte : tous les postes appropriés doivent être proposés, même ceux de catégorie supérieure

La théorie du préjudice nécessaire va-t-elle s'importer en matière de suivi médical renforcé pour travail de nuit ?

Salariée victime d'une fausse couche : une protection contre le licenciement est instaurée

Le périlleux recours au licenciement pour trouble objectif au fonctionnement de l'entreprise

La garantie AGS n’est pas due en cas de résiliation judiciaire du contrat de travail

Harcèlement moral : l’indemnisation de la nullité du licenciement ne couvre pas le préjudice du harcèlement