HARCÈLEMENT MORAL

Danger grave et imminent : le CSE peut-il saisir le juge en cas de désaccord avec l’employeur ?

La Cnil sanctionne la surveillance excessive de salariés via un logiciel de mesure de leur activité

Du salarié maçon qui aide un ami à construire sa maison pendant un arrêt de travail

Refus de modification du contrat : le licenciement doit être justifié par un motif économique

Enfreindre les règles de sécurité lors d’une croisière organisée par l’employeur relève de la vie personnelle